McFIT - RSG Group GmbH sucht in Marburg, Recklinghausen, Remscheid, Göttingen, Augsburg, Bonn, Berlin, Bremen, Dinslaken, Dresden eine/n Duales Studium - Bachelor Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie mit der IST-Hochschule - Ab sofort! (ID-Nummer: 12679963)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Reiseland Reisebüro GmbH Göttingen (ID-Nummer: 13689429)
Die Stelle im Überblick studienbegleitende Praxiseinsätze in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Praxistransfer der Studieninhalte gemäß des Tätigkeitskataloges der HAWK Göttingen Die Vergütung erfolgt gemäß TVHöD. Danach suchen wir angestrebtes Studium der Hebammenwissenschaft B.Sc. am Gesundheitscampus der HAWK Göttingen allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife Nachweis über ein mindestens vierwöchiges hebammenrelevantes Praktikum Bewerbungsanschreiben mit Angabe der Motivation Bei Rückfragen oder weiteren Anliegen stehen Ihnen gerne unsere Studienkoordinatoren zur Verfügung: Eva Nastali-Hösel, Johanna Jonientz, Carolin Thiemke - hebammenstudienkoordination@skbs.de Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
▪ Du nimmst eigenständige Analysen vor und entwickelst unsere IT-Systemlandschaft weiter ▪ Du beschäftigst Dich mit der Weiterentwicklung und Customizing unserer Softwarelösungen PSIwms und EVA in enger Zusammenarbeit mit den Softwareherstellern sowie der Zentral-IT ▪ Du analysierst und behebst IT-Fehler ▪ Die Analyse und Umsetzung von Prozessoptimierungen, in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen ist Teil Deiner Aufgaben ▪ Du übernimmst die Logistische Beratung und Schulung der Fachbereiche mit dem Fokus IT ▪ Du betreust eigenständig Projekte und Teilprojekte Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Studium, gerne mit einem logistischen und/oder IT-HintergrundAlternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung mit (erster) Berufserfahrung im IT-ProzessmanagementHohe Sozialkompetenz, Empathie, Kommunikationsfähigkeit & BelastbarkeitGute Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Arbeitsort: Dein Arbeitsort ist Göttingen.
Teamführung mit direkter Berichterstattung als Stabsfunktion an die GFErstellung von Dokumentationen im Rahmen der Einführung / Änderung von Prozessen Ihr Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung oder eine aktuelle Tätigkeit mit gleichwertigem HintergrundMehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement Umfangreiches Geschäftsprozess Know-how in global strukturierten Unternehmen Kenntnisse im Umgang mit den ERP Systemen PSIpenta oder SAP und Business Intelligence Tools wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Applikationen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte sowie flexible ArbeitsweiseGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) 37083 Göttingen Niedersachsen Germany Verkauf (Filiale) Studium / Abiprogramm Vollzeit Studium / Abiprogramm Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler.
Tankkarte – auch zur privaten Nutzung 30 Tage Jahresurlaub – plus zusätzliche Ausgleichstage für Mehrarbeit und Sonderanlässe Attraktive Mitarbeiterrabatte – profitieren Sie von exklusiven Vorteilen Sie bringen mit: ein naturwissenschaftliches Studium oder den Status Pharmaberater / Pharmareferent (w/m) nach § 75 AMG, >10 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Vertriebsleitung Onkologie wünschenswert Erfahrungen und bestehendes Netzwerk in den Bereichen Gastrointestinale Onkologie bzw.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Industrial Engineering suchen wir an unserem Hauptstandort in Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich Industrial Engineering Ihre Aufgaben Optimierung von Fertigungsprozessen und MontagelinienUnterstützung bei der LayoutplanungAufnahme von WertströmenErstellung von Layouts in einer 3D-PlanungssoftwareErstellung von ArbeitsanweisungenErstellung von Präsentationen und Vorlagen Ihr Anforderungsprofil Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder ein vergleichbarer StudiengangKenntnisse im Bereich Produktionssystematik, Lean- und Projektmanagement sind von Vorteilgute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint und ExcelTeam- und KommunikationsfähigkeitFreude am selbstständigen ArbeitenSehr gute Deutschkennnisse in Wort und Schrift In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Lärmschutzmaßnahmen an Bahn und Straße Mitwirkung bei der technischen und terminlichen Planung Zusammenarbeit mit gewerblichen Mitarbeitenden und Koordination von Nachunternehmern Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz Unterstützung bei der Baustellendokumentation und im Projektablauf Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse am Bauablauf sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Grundkenntnisse in MS Office, idealerweise erste Berührungspunkte mit Bausoftware wie iTWO Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zur Mobilität Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Logistik Was dich erwartet: Während deiner Werkstudententätigkeit erhältst du einen spannenden Einblick in die Abläufe der Logistik und sammelst neben deinem Studium wertvolle BerufserfahrungenDu kontrollierst die Bestände und führst Lagerzählungen durch Du bestimmst die Artikeldaten in Länge, Breite, Höhe, Gewicht und Lagerorte Die Stammdaten der Artikel pflegst du in unser Lagerverwaltungsprogramm (PSI_WMS) ein Du erstellst Etiketten und bringst sie an Wie du uns überzeugst: Du bist an einer Hochschule oder Universität im Studiengang BWL, Logistikmanagement, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschriebenDu hast ein gutes räumliches und mathematisches Verständnis Du bist sicher im Umgang mit Excel und hast allgemeine gute EDV KenntnisseDu hast eine gute körperliche Belastbarkeit und führst Arbeiten selbstständig aus In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Lärmschutzmaßnahmen an Bahn und Straße Mitwirkung bei der technischen und terminlichen Planung Zusammenarbeit mit gewerblichen Mitarbeitenden und Koordination von Nachunternehmern Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz Unterstützung bei der Baustellendokumentation und im Projektablauf Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse am Bauablauf sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Grundkenntnisse in MS Office, idealerweise erste Berührungspunkte mit Bausoftware wie iTWO Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zur Mobilität Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Tankkarte – auch zur privaten Nutzung 30 Tage Jahresurlaub – plus zusätzliche Ausgleichstage für Mehrarbeit und Sonderanlässe Attraktive Mitarbeiterrabatte – profitieren Sie von exklusiven Vorteilen Sie bringen mit (Onkologie / Dermatologie): ein naturwissenschaftliches Studium oder den Status Pharmaberater / Pharmareferent (w/m) nach § 75 AMG, >10 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Vertriebsleitung Onkologie wünschenswert Erfahrungen und bestehendes Netzwerk in den Bereichen Gastrointestinale Onkologie bzw.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Unterstützen der Projektleitung und Bauleitung beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen Vertragsgerechte Aufstellung und Kalkulation von Nachtragsangeboten Abstimmen der Nachträge mit Niederlassungsleitung, Oberbauleitern und anderen Projektbeteiligten Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, sowie Durchsetzung der Vergütungsansprüche Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens, Schwerpunkt: Bau Mehrjährige relevante Berufserfahrung bei Infrastrukturprojekten / mit öffentlichen Auftraggebern Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht Sicherer Umgang mit einschlägiger Bausoftware (z.B.
Für den Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Controller (m/w/d) Ihre Aufgaben - die betriebswirtschaftliche Analyse und Betreuung von Geschäftsbereichen als auch von einzelnen Gesellschaften - Ausbau und die Weiterentwicklung des Berichtswesens - Betreuung und Analyse von Geschäftsfeldern, Produkten und Projekten über unser ERP System ( PSI Penta ) - Analyse und Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung, frühzeitige Erkennung von Abweichungen - Erarbeitung von Konzepten für die Durchführung zielgerichteter Maßnahmen - Budget-Überwachung, Planung, Prognosen erstellen - Schwachstellen aufdecken und aktiv Verbesserungsmaßnahmen einleiten Ihr Anforderungsprofil - Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen - umfassende Erfahrungen im Controlling - analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - verhandlungssichere Englischkenntnisse - gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Datenbanken für Analysezwecke - hohes Maß an Mobilität und Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Für den Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortlicher Controller für verschiedene Einzelgesellschaften mit starkem Projektfokus - Steuerung und Kontrolle von Projektbudgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen - Erstellung von Reports, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen für das Projektmanagement - Unterstützung bei der Projektplanung und -bewertung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen - Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prozessen - Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Projektkontext - Schwachstellen aufdecken und aktiv Verbesserungsmaßnahmen einleiten Ihr Anforderungsprofil - Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen - umfassende Erfahrungen im Controlling - analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - verhandlungssichere Englischkenntnisse - gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Datenbanken für Analysezwecke - hohes Maß an Mobilität und Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Unterstützen der Projektleitung und Bauleitung beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen Vertragsgerechte Aufstellung und Kalkulation von Nachtragsangeboten Abstimmen der Nachträge mit Niederlassungsleitung, Oberbauleitern und anderen Projektbeteiligten Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen, sowie Durchsetzung der Vergütungsansprüche Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens, Schwerpunkt: Bau Mehrjährige relevante Berufserfahrung bei Infrastrukturprojekten / mit öffentlichen Auftraggebern Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht Sicherer Umgang mit einschlägiger Bausoftware (z.B.
Gestaltest du aktiv mitUnd du bringst frischen Wind ins Leistungs- und Erlöscontrolling sowie ins Controlling für medizinischen Bedarf Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Gesundheitsökonomie, Controlling oder etwas VergleichbaresErfahrung im KrankenhauscontrollingSehr gute Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und Routine in BudgetverhandlungenExcel ist für dich ein Werkzeug, kein Gegner – und idealerweise kennst du auch KIS-/ERP-Systeme und Data-Warehouse-UmgebungenDu arbeitest selbstständig, zuverlässig und findest pragmatische Lösungen Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Teamgeist runden dein Profil ab 38,5H/Woche1-2 Tage RemoteJobticket / JobradJahressonderzahlung130,31€ Kinderzulage bei Berechtigung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000EUR - 70.000EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Granit Berisha Referenznummer 861826/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641228 E-Mail: granit.berisha@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abstimmungen mit Behörden, Fachingenieuren und GutachternMitwirken bei Projektfreigaben, Beaufsichtigung des Projektbudgets und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und QualitätenFührung von Vergabe-, Vertrags- und NachtragsverhandlungenPrüfung und Abnahme von Ingenieur- sowie Bauleistungen Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder ähnlichesEigene Begeisterung für die Umsetzung gestalterisch anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Bauprojekte mit besonderem Augenmerk auf eine nachhaltige, klimaneutrale BauweiseSichere Kenntnisse in den Bereichen VOB, HOAI und den technischen RegelwerkenFundierte Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Software (MS Office Project) und MS Office (MS Word / Excel / PowerPoint / Outlook) setzen wir vorausEine hervorragende Kommunikationskultur und ein sicheres AuftretenSelbstständiges Arbeiten sowie flexibel und ergebnisorientiert im ProjektteamEnglisch in Wort und Schrift Unser Kunde bietet: Einen Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEin modernes und innovatives ArbeitsumfeldEin freundliches, hilfsbereites Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Abwickeln von anspruchsvollen und komplexen Lärmschutzbaumaßnahmen für Bahn und Straße Technische und terminliche Verantwortung unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Erfolges Sicherstellen der vertragsgerechten Abwicklung der Baustellen Führen der eigenen gewerblichen Mitarbeiter und Planen des Geräteeinsatzes Koordinieren und Führen der Nachunternehmer Beachten und Durchsetzen der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Lärmschutz, Ingenieurbau, Tiefbau, Gleisbau, Bahnbau und Straßenbau Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und einschlägiger Kalkulationssoftware z.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Abwickeln von anspruchsvollen und komplexen Lärmschutzbaumaßnahmen für Bahn und Straße Technische und terminliche Verantwortung unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Erfolges Sicherstellen der vertragsgerechten Abwicklung der Baustellen Führen der eigenen gewerblichen Mitarbeiter und Planen des Geräteeinsatzes Koordinieren und Führen der Nachunternehmer Beachten und Durchsetzen der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-techniker oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Lärmschutz, Ingenieurbau, Tiefbau, Gleisbau, Bahnbau und Straßenbau Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und einschlägiger Kalkulationssoftware z.
Ihre Aufgaben: Planung und Entwicklung elektronischer Systeme Erstellung von Schaltplänen und technischen Dokumentationen Durchführung von Tests, Messungen und Inbetriebnahmen Fehlerdiagnose und Optimierung bestehender Systeme Projektarbeit und technische Abstimmung mit internen und externen Partnern Einhaltung von Normen, Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Fundierte Fachkenntnisse in den Grundlagen der Elektrotechnik Erfahrung im Umgang mit relevanten Entwicklungs- und Planungstools Kenntnisse einschlägiger Normen und Sicherheitsvorschriften Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
swb AG sucht in Bremen eine/n Duales Studium Elektrotechnik B. Eng. (ID-Nummer: 10432980)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Bauingenieurwesen (B.Eng.) - ai Consult GmbH (ID-Nummer: 13672223)
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG sucht in eine/n Duales Studium Bauingenieurwesen - Projektmanagement / Nachhaltiges Bauen am Standort Bremen 2026 (ID-Nummer: 13449099)
saturn petcare gmbh sucht in eine/n Duales Studium Bachelor of Engineering Automatisierung / Mechatronik 2026 (m/w/d) (ID-Nummer: 13720642)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 13662735)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 13713405)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Informatik (B.Sc.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 13713365)
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Mediendesign (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 13713397)
Gewährleistungsverfolgung, Instandhaltungsplanung und Begleitung von TÜV- und Sachverständigenprüfungen sowie Anlagen- und Betriebsoptimierung Steuerung und Begleitung von erforderlichen Fachfirmen Bearbeitung von Störmeldungen und Dienstleistungsaufträgen Mitwirkung im Energiemanagement sowie Umweltmanagement Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes technisches Studium der Fahrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Facility-ManagementKenntnisse in MS-Office sowie sicherer Umgang mit den unterstützenden FM-Systemen (CAD, FM-Software, Gebäudeleittechnik) ReisebereitschaftAusgeprägte Kunden- und DienstleistungsbereitschaftDurchsetzungsvermögen gegenüber externen DienstleisterSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Strategieorientierte Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen und anfallender gerichtlicher Arbeitgebervertretung Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhaltenKenntnisse SAP sowie im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visioweltweite Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes technisches Studium Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung Kenntnisse der Tools JIRA, Big Picture, Confluence Kenntnisse V-Modellweltweite ReisebereitschaftSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Entwicklung und Pflege von Skripten zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse sowie zur Unterstützung von Deployments und Systemkonfigurationen (Ansible/Python/Bash/Powershell) Installation und Konfiguration von Hard- und Software sowie Integration in komplexe IT-Systeme Konzeption und Aufbau von BSI konformen Netzwerk- und Serverinfrastrukturen nach aktuellen Security Standards Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatiker in Systemintegration, Systemelektroniker oder vergleichbar)Praktische Erfahrung oder sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: Administration von Windows- und Linux Servern und Clients.
Trends Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten Erfahrung bei der Modellierung von Systemen mit SysML wünschenswert Erfahrung im Bereich Systems Engineering auf Ebene System-of-Systems wünschenswert Erfahrung im Requirements EngineeringHohe interkulturelle Kompetenzweltweite ReisebereitschaftSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Erstellung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten nach Kundenvorgaben (z.B. gemäß BSI IT-Grundschutz unter Einsatz entsprechender IT-Grundschutztools sowie internationaler Standards für IT- / Informationssicherheit) Bei Bedarf Konzeption von Produktanpassungen sowie Kontrolle der korrekten Umsetzung in der Entwicklung Durchführung von internen sowie externen Workshops und Schulungen Mitarbeit an der Angebotserstellung in nationalen und internationalen Projekten Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der IT-Sicherheit von neuen und bestehenden Projekten Identifizierung, Dokumentation, Risikoeinschätzung und Kommunikation von Sicherheitslücken sowie Beratung der Kunden hinsichtlich Lösungsalternativen Installation und Konfiguration dieser Lösung beim Kunden und Durchführung von Workshops und Schulungen Steuerung von zugewiesenen Mitarbeitern für Projekt IT-Sicherheit Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikationen wie Fachausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Sicherer Umgang mit IT-Grundschutztools (z.B.
Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR SpecialistsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2 Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation Fortschrittsüberwachung und bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.
Softwareanteilen Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Softwarearchitekturen Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeit an großen Softwareprojekten Sehr gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten ProgrammierspracheSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Ihre Aufgaben: Betreuung interner Kunden in sämtlichen Belangen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements Planung und Steuerung haustechnischer Projekte inklusive Kalkulation und Ausschreibung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten Bedienung technischer Anlagen, CAFM-Systeme sowie der Gebäudeleittechnik Koordination von Gewährleistungsverfolgung, Instandhaltungsplanung und Begleitung von TÜV- sowie Sachverständigenprüfungen Bearbeitung von Störmeldungen, Dienstleistungsaufträgen und Mitwirkung im Energie- und Umweltmanagement Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Facility Management Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie sicherer Umgang mit FM-Systemen wie CAD, FM-Software und Gebäudeleittechnik Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit Durchsetzungsvermögen gegenüber externen Dienstleistern Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Planung und Steuerung von Anforderungsanalysen sowie Systementwicklungsprozessen Erstellung und Verwaltung wesentlicher Systemdokumente und technischer Spezifikationen Koordination und Überwachung verschiedener Systemdokumente sowie Schnittstellenmanagement Durchführung technischer Bewertungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen in den Bereichen Umwelt, EMV und funktionale Sicherheit Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern sowie Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Systemintegration Sicherer Umgang mit den Tools JIRA, Big Picture und Confluence Sehr gute Fachkenntnisse in V-Model sowie strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Strategische Personalberatung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Koordination der Umsetzung inklusive Schulungskonzepten Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Linienorganisation Fachliche Steuerung der HR Specialists sowie Begleitung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungsprozessen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungspositionen sowie Umsetzung von Compensation-and-Benefit-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse (HR-Modul) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Project Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Beratung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten nach kundenspezifischen Anforderungen sowie internationalen Standards Erstellung und Pflege von internen und externen Sicherheitsstandards für IT- und Informationssicherheit Koordination und Durchführung interner sowie externer Workshops und Schulungen zur Sensibilisierung Identifikation, Dokumentation und Kommunikation von Sicherheitslücken sowie Beratung der Kunden Steuerung von organisatorischen Maßnahmen für Projekt IT-Sicherheit Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation wie Fachausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse mit IT-Grundschutzkatalogen sowie SAVe-Tool Langjährige Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von IT- und Informationssicherheitskonzepten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in Projektmanagement und Projektsegmentführung Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Attraktives Jahresgehalt zwischen 65.000 und 75.000 Euro (je nach Erfahrung)Dienstwagen zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenIndividuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektive Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Projekten im Bereich Klima- und KälteanlagenTechnische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen FachbereichenKalkulation, Angebotserstellung und kaufmännische Begleitung der Projekte bis zur AbrechnungKoordination der Montage- und Serviceteams sowie Überwachung der Ausführung vor OrtBeratung und Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Gewinnung neuer Projekte (Kundenakquise sowie Betreuung von Bestandskunden)Sicherstellung von Terminen, Qualität und WirtschaftlichkeitAufnahme und Weiterverfolgung technischer Anforderungen aus Wartung und Service Das bringen Sie mit: Meister, Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, SHK, Kälte-, Klima- oder GebäudetechnikMehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft oder im technischen VertriebPraxiskenntnisse in Planung, Anlagenbau oder Instandhaltung gebäudetechnischer SystemeIdealerweise erste oder mehrjährige Verantwortung in der ProjektleitungSicheres Auftreten im Kundenkontakt und VerhandlungsgeschickStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Attraktives Jahresgehalt zwischen 65.000 und 75.000 Euro (je nach Erfahrung)Dienstwagen zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenIndividuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektive Das sind Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Projekten im Bereich Klima- und KälteanlagenTechnische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen FachbereichenKalkulation, Angebotserstellung und kaufmännische Begleitung der Projekte bis zur AbrechnungKoordination der Montage- und Serviceteams sowie Überwachung der Ausführung vor OrtBeratung und Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Gewinnung neuer Projekte (Kundenakquise sowie Betreuung von Bestandskunden)Sicherstellung von Terminen, Qualität und WirtschaftlichkeitAufnahme und Weiterverfolgung technischer Anforderungen aus Wartung und Service Das bringen Sie mit: Meister, Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, SHK, Kälte-, Klima- oder GebäudetechnikMehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft oder im technischen VertriebPraxiskenntnisse in Planung, Anlagenbau oder Instandhaltung gebäudetechnischer SystemeIdealerweise erste oder mehrjährige Verantwortung in der ProjektleitungSicheres Auftreten im Kundenkontakt und VerhandlungsgeschickStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Beratung von Projekt- und Produktteams zu Produktsicherheit, relevanten Anforderungen und Sicherheitsprozessen Durchführung von Systemanalysen zur Identifikation von Gefahren, Risiken und passenden Schutzmaßnahmen Bewertung von Sicherheitskonzepten und Architekturen im Rahmen der Gesamtsystemanforderungen Ableitung von Safety-Anforderungen für Hardware, Software und Mechanik aus Kundenspezifikationen und eigenen Analysen Erstellung und Pflege der entwicklungsbegleitenden Sicherheitsdokumentation sowie freigaberelevanter Unterlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom, Master) im Bereich Maschinenbau (m/w/d), Elektrotechnik (m/w/d) oder Informatik (m/w/d) Erste Erfahrung in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes und relevanter Normen Kenntnisse in SysML/UML sowie modernen Entwicklungs- und Testmethoden Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungskraft und Fähigkeit zur Moderation interdisziplinärer Teams Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Deine Aufgaben: Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und/oder in Abstimmung mit einem Softwareentwickler Programmierung und Test von Softwareanteilen teilweise nach Entwurfs-Vorgaben Dokumentation der zu verantworteten Software-Komponenten Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten, u. a. im Zielsystem Unterstützung bei der Systemintegration Dokumentation von Spezifikationen von Software-Subsystemen für Third-Party-Softwareentwicklungen inkl. fachlicher FührungFachliche Führung von Softwareentwicklern Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrung in der Mitarbeit an großen SoftwareprojektenMehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von SoftwareentwicklungSehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung?
DIESE SPANNENDE AUFGABEN KOMMEN AUF DICH ZU Du übernimmst die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stellst eine effiziente Zusammenarbeit sicher.Du verantwortest die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich.Du führst Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleitest den Auswahlprozess professionell.Du planst, steuerst und setzt Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits um.Du konzipierst und realisierst HR-Projekte in enger Abstimmung mit dem HR-Manager (Level 2).Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen.Du erstellst und pflegst Projektpläne für HR-Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation.Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Controlling-Reports und bereitest relevante Kennzahlen auf.Du wirkst aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR-Linienorganisation. DEINE QUALIFIKATIONEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager, HR Referent oder Personalreferent mit.Du besitzt fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Du hast gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) und arbeitest sicher mit MS Office.Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und arbeitest gerne im Team.Du trittst souverän auf und überzeugst durch Dein Durchsetzungsvermögen.
Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und/oder in Abstimmung mit einem Softwareentwickler Level 4 oder Level 5 Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfs-Vorgaben Dokumentation der zu verantworteten Software-Komponenten Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem Unterstützung bei der Systemintegration Dokumentation von Spezifikationen von Softwaresubsystemen für third-party Softwareentwicklungen einschließlich der fachlichen Führung Fachliche Führung von Softwareentwicklern Level 1, 2 und 3 sowie externen Teams Was bringen Sie mit? Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrung in der Mitarbeit an großen Softwareprojekten Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von Softwareentwicklung Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten ProgrammierspracheSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung von Teilprojekten im operativen Performance-Management des Hardware EngineeringsIdentifikation und Analyse von Verbesserungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette in enger Abstimmung mit den FachbereichenFörderung einer nachhaltigen Verbesserungskultur durch systematische Erfassung von Potenzialen und Koordination der MaßnahmenumsetzungDefinition relevanter Kennzahlen und Metriken sowie Analyse von Planabweichungen zur Erfolgsmessung Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischerAufbau und Pflege von Beziehungen zu konzerninternen Stakeholdern sowie Abstimmung mit angrenzenden FachbereichenPlanung, Koordination und Moderation von Terminen, Workshops und Veranstaltungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Performance-Management oder Operational Excellence, idealerweise im technischen UmfeldFundierte Kenntnisse in der Erhebung und Analyse von Kennzahlen sowie im Umgang mit gängigen KPI-Systemen und Reporting-ToolsAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes VorgehenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungsprozesse zu begeisternVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Management und Steuerung von Qualitätsprojekten zur Weiterentwicklung und Stabilisierung von Prozessen im ProduktionsumfeldStakeholdermanagement und Abstimmung mit Schnittstellen von der Fertigung über Projektteams bis zur AbteilungsleitungSicherstellung der Einführung, Umsetzung und nachhaltigen Einhaltung neuer Qualitäts- und ProzessstandardsAnalyse technischer Vorgaben sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Qualitäts- und ProduktionsprozessenUnterstützung bei der Verbesserung der Prozessleistung und Prozesszuverlässigkeit sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards der gefertigten Produkte DAS BRINGEN SIE MIT: Abschluss als Techniker, Fachwirt oder Studium in Flugzeugbau, Maschinenbau, Ingenieurwesen oder WirtschaftsinformatikMindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Fertigung, Flugzeugbau, Manufacturing Engineering, Qualitätssicherung und IT-InformationssystemenErfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit technischen und organisatorischen Schnittstellen im ProduktionsumfeldVertiefte Kenntnisse in SAP, Grundkenntnisse im Prozessmanagement sowie hohe System- und IT-AffinitätStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Deutschkenntnisse mindestens B2 und gute Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.